Paseando por ALT1040 he encadenado lectura de varios post referentes a vídeos musicales que tienen como temática las elecciones americanas. Al ver que todos son altamente recomendables me he decidido a hacer recopilación de todos ellos. A mi el de los dos chicos rusos me ha llegado al alma, si es que incluso se han construido un telescopio por ella…
En plan artístico este bonito vídeo dedicado a Barack Obama
Puede ser la pesadilla de los operadores y el sueño de millones de internautas: disponer de acceso libre y gratuito a Internet desde cualquier punto de una gran ciudad. El Grupo GOWEX y la Asociación de Vendedores Profesionales de Prensa de Madrid ha finalizado una prueba piloto para instalar wi-fi en los quioscos de la capital.
Me pareció interesante ver en acción el brazo robótico de Airic (ver vídeo en formato Flash) porque es algo distinto, en su forma de funcionar, a otros brazos artificiales que estamos más acostumbrados a ver.
La característica principal del brazo de Airic es que utiliza músculos artificiales pero fabricados en un compuesto flexible reforzado. Al introducirse aire comprimido en alguno de los 30 músculos artificiales éstos se expanden y acortan, produciendo el movimiento de forma similar a los de un brazo humano. Otros tubos más pequeños llevan aire a las articulaciones menores de los dedos.
A diferencia del brazo humano no es necesario suministrar energía a los músculos artificiales para mantenerlo contraído (permanece lleno de aire a presión), de modo que el brazo puede mantener su posición, incluso cargado de peso, indefinidamente.
Glenn Marshall es un artista visual que últimamente se dedica a realizar vídeos donde las figuras que lo componen siguen reglas matemáticas basadas en la música del mismo.
Estos vídeos están programados enteramente en Processing, un lenguaje de programación opensource que suelen emplear sobretodo artistas visuales.
Hace unas semanas, Glenn publico su ultimo trabajo, Metamorphosis.
Es bueno compartir, así que conscientes de eso D-Link dio a conocer su Xtreme N Dual Band Gigabit DIR-825, un router con tecnología SharePort que permite conectarle dispositivos a su puerto USB y compartirlos de manera inalámbrica con otros computadores que se encuentren alrededor. De esta manera es muy fácil poner “en el aire” tu impresora o tu disco duro.
La buena noticia para los dueños de routers D-Link DIR-628, DIR-655, DIR-855 y DGL-4500 es que pueden lograr la misma funcionalidad con sólo actualizar el firmware, pero también contarán como bono con la tecnlogía HDFuel de transmisión inalámbrica de contenido de alta definición. El Xtreme N Dual Band Gigabit DIR-825 puede ser tuyo por USD$200.
Artículo del Dr. Miguel Ángel Vadillo, escrito para la antigua Psicoteca en 2004 y publicado en el blog de psicología científica "Psicoteca"
Es más que probable que usted esté familiarizado con la siguiente situación: está charlando tranquilamente con sus amigos y de repente unos comentarios sobre política hacen que el ambiente empiece a cargarse. Pronto comienza una discusión en la que cada uno defiende a un determinado partido, exponiendo a los demás sus razones. Todos conocemos más o menos cómo terminan estas cosas: al final de la discusión nadie ha logrado su objetivo, convencer a los demás. Lo más triste es que uno no puede evitar tener la sensación de que los argumentos expuestos por cada bando sólo trataban de convencer a sus propios partidarios. O al menos así lo parece.
Al ser yo mismo jefe hice caso y me dio por leer estas líneas. Y aunque era consciente hace tiempo de lo que dicen, solo hasta hace poco fui capaz de ponerlo en practica. Podría añadir algunas frases sobre las luchas internas que suceden dentro de un jefe para llevarlo a cabo, pero es tarde y estoy cansado, y mañana me toca jefear. Y cuando uno esta cansado todo se vuelve mucho mas difícil.
La rigidez, la intolerancia y las broncas ya no sirven para gestionar a las personas. Es hora de evolucionar hacia un liderazgo más humano
BORJA VILASECA 21/09/2008
Si es usted jefe, por favor, lea las líneas que siguen. Y hágalo lenta y detenidamente, aunque le moleste. Éste es el típico reportaje que puede terminar colgado en la pared más vistosa de su oficina, precisamente para que todo el mundo lo vea. Y seguro que no quiere ser el último en enterarse de que su manera de gestionar a los colaboradores puede ser errónea e incluso contraproducente para lograr los objetivos de su organización.
